Quali sono i bisogni di un'amministrazione pubblica che intenda stare al passo con i tempi e che sia in grado di affrontare i radicali cambiamenti apportati dalle recenti riforme istituzionali?

 

Certamente una delle esigenze prioritarie riguarda il riassetto organizzativo, dovuto al modificarsi delle strutture amministrative (unione e fusioni di comuni, soppressione delle province, riorganizzazione delle regioni e nuovi assetti dei ministeri).

 

Risulta difficile poter ottenere risultati in questo ambito riuscire a valorizzare il personale, ottimizzando le sue risorse e al tempo stesso rispondendo si suoi bisogni.

 

Le Pubbliche Amministrazioni che riusciranno a far fronte in modo positivo a questo difficile momento saranno quelle in grado di dare una risposta efficace alle seguenti esigenze:

• superare le resistenze al cambiamento

• lavorare in modo cooperativo e in team

• migliorare il clima e le relazioni interne ed esterne

 

“Dalla dissonanza all’assonanza” è un percorso di formazione per aiutare amministratori e/o dipendenti delle PA:

• ad assecondare il cambiamento, grazie alla competenze trasversali

• a migliorare le capacità di cooperazione e comunicazione

• a sviluppare le capacità di condividere gli obiettivi fissati dall'amministrazione;

• a imparare ad ascoltare ed accrescere l'empatia